6/20 セクハラ訴訟の原告女性、JR西を提訴（日経、朝日）：JR西日本が雇用契約を打ち切ったのは、セクハラ被害を訴えて訴訟を起こしたことへの見せしめで不当だとして、元契約社員の女性が19日、同社に地位確認を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
6/19 神戸製鋼、中国語研修を拡大（日経）：神戸製鋼は社員向けに半年間の中国語の語学研修を始めた。対象は東京と神戸にいる社員で、半年ごとに25人を選ぶ。
6/19 USJ、女性幹部を初公募（朝日）：ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）は18日、女性の部長職の公募を始めた。経営幹部の公募は初。
6/18 トップが語るワークライフバランス（日経夕刊）：先進企業のトップにワークライフバランスをどうとらえ、何を目指しているかを語ってもらう連載記事。日本ユニシス社長の黒川茂氏に話を聞いている。
6/18 就職なんでも塾（朝日夕刊）：エントリーした企業にすべて落ちてしまった学生に、まず大学の就職課に相談するようアドバイスしている。
6/18 親カツセミナー（朝日夕刊）：garbs代表の大畑貴文氏による親子就活セミナー。企業が採用にソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）を活用する理由を掘り下げている。
6/18 うちへおいでよ成長企業（朝日夕刊）：電気照明器具製造業の大光電機を取り上げている。
6/18 就活ミスマッチ緩和（日経）：リクルートワークス研究所の調査によると、来春の就職希望先として中堅・中小企業をあげた学生が、14年ぶりに大企業を上回った。
6/18 社内ベンチャーの挑戦 パナソニック、起業30社目（朝日）：パナソニックでこの4月、社内ベンチャー制度による30社目の企業が立ち上がった。同制度のこれまでの軌跡を振り返っている。
6/17 現代自・LGなど韓国勢、日本で技術者採用（日経）：現代自動車やLGグループなど韓国企業が日本で技術者の採用活動を始めた背景を探っている。
6/16 ルネサス、19工場半減へ（朝日）：経営不振に陥っている半導体大手ルネサスエレクトロニクスは、国内に19ある工場のうち10以上を3年以内に売却や閉鎖で整理し、工場の従業員を4000人減らす方針を固めた。このほか、5000人の早期退職者を募るなどして、グループ従業員約4万3000人の28％にあたる計1万2000人超を減らす方針。
6/16 「心の病」労災申請最多（日経）：過労やいじめでうつ病などの精神疾患を発症したとして、労災申請した人が2011年度は1272人に上り、3年連続で過去最多を更新したことが15日、厚生労働省のまとめで分かった。労災認定も325人で過去最多だった。
6/15 来春の大卒内定率30.9％（朝日）：リクルートは、2013年3月卒業予定の大学生の5月1日時点の就職内定（内々定）状況を発表した。内定率は30.9％で4月1日時点から17.4ポイント上昇した。
6/15 ノキア、1万人を追加削減（日経）：業績不振に陥っている携帯電話端末大手ノキア（フィンランド）は14日、2013年末までに世界規模で約1万人を削減すると発表した。
6/15 ファストリ、250人中途採用（日経）：「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは中途採用を拡充する。2012年に前年実績比3倍の250人、13年には350人を採用する。
6/15 人減らし社会・4（朝日）：整理解雇の4要件を満たしていないと解雇された社員が会社側の不当さを訴え、復職を勝ち取った例などを紹介している。
6/14 精神障害者雇用 義務化へ（朝日）：厚生労働省は、新たに精神障害者の採用を企業に義務づける方針を固めた。来年にも障害者雇用促進法の改正案を通常国会に提出する。企業だけでなく、国や地方公共団体などにも義務づける。
6/12 任天堂、夏の賞与2割減（日経）：任天堂が正社員に今月末支給する夏季賞与が平均で約2割減ることが明らかになった。
6/12 耕論（朝日）：転職を望まない若手社員が増えている現象について、愛知県立准教授の與那覇潤氏、京都大客員准教授の瀧本哲史氏、経営コンサルタントの藤本篤志氏に話を聞いている。
6/11 トップが語るワークライフバランス（日経夕刊）：先進企業のトップにワークライフバランスをどうとらえ、何を目指しているかを語ってもらう連載記事。帝人社長の大八木成男氏に話を聞いている。
6/11 キャリア段位制度「廃止」（日経夕刊）：内閣府は11日に開いた「府省庁版事業仕分け」で、職業ごとの人材の知識や能力を公的に証明する新資格「キャリア段位制度」の導入事業を「廃止」と判定した。
6/11 就職なんでも塾（朝日夕刊）：志望した大企業の採用試験にすべて落ちてしまったという学生にアドバイスしている。
6/11 親カツセミナー（朝日夕刊）：クオリティ・オブ・ライフ社長の原正紀氏による親子就活セミナー。この時期、子どもがまだ内定がもらえていなかったら、親の客観的なアドバイスが必要だとしている。
6/11 うちへおいでよ成長企業（朝日夕刊）：包装機械製造販売のフジキカイを取り上げている。