2010年度

• 7期生 演習テーマ「人事制度の変容と働き方の行方」
  ・調査テーマ趣旨説明
  ・講読文献
  • 谷本啓（2009）「雇用管理と雇用形態の多様化」収 黒田兼一・守屋貴司・今村寛治編『人間らしい「働き方」・「働かせ方」』ミネルヴァ書房 7〜30頁
  • 熊沢誠（1997）『能力主義と企業社会』岩波書店（岩波新書）序章
  • 熊沢誠（1997）『能力主義と企業社会』岩波書店（岩波新書）1章
  • 土屋直樹（2008）「賃金処遇制度」久本憲夫・玉井金五編『社会政策I ワークライフ・バランスと社会政策』法律文化社 81〜104頁
  • 岡田真理子（2008）「昇進と査定」久本憲夫・玉井金五編『社会政策I ワークライフ・バランスと社会政策』法律文化社 105〜123頁
  • 今野浩一郎（2009）「労働費用と個別賃金管理」久橘木俊詔・佐藤博樹編『人事マネジメント』ミネルヴァ書房 33〜54頁
  • 守屋貴司（2009）「成果主義賃金の構造と課題」黒田兼一・守屋貴司・今村寛治編『人間らしい「働き方」・「働かせ方」』ミネルヴァ書房 105〜125頁
  • 橋村政哉（2009）「成果主義賃金の理念と現実」黒田兼一・守屋貴司・今村寛治編『人間らしい「働き方」・「働かせ方」』ミネルヴァ書房 127〜146頁
  • 桜井純理（2009）「キャリア形成と職業能力開発」黒田兼一・守屋貴司・今村寛治編『人間らしい「働き方」・「働かせ方」』ミネルヴァ書房 147〜171頁
  • 守島基博（2009）「人材育成の未来」橘木俊詔・佐藤博樹編『人事マネジメント』ミネルヴァ書房 55〜80頁
  • 藤田栄史（2008）「『ポスト工業社会』の労働社会論」『社会学評論』第59巻1号 114〜131頁
  • 石井まこと（2007）「女性雇用の拡大と雇用平等政策」所収 坂脇昭吉・阿部誠編『現代日本の社会政策』ミネルヴァ書房
  • 川東英子（2007）「家族の変容と子育て支援」所収 坂脇昭吉・阿部誠編『現代日本の社会政策』ミネルヴァ書房
  • 黒田兼一（2009）「労働時間管理とディーセント・ワーク」所収 黒田兼一・守屋貴司・今村寛治編『人間らしい「働き方」・「働かせ方」』ミネルヴァ書房 81〜103頁
  • 小倉一哉（2007）『エンドレス・ワーカーズ』日本経済新聞社
  • 熊沢誠（2010）『働きすぎに斃れて』終章「過労死・過労自殺をめぐる責任の所在」岩波書店
  • 佐藤厚（2009）「新しい労働時間管理」橘木俊詔・佐藤博樹編『人事マネジメント』ミネルヴァ書房 81〜99頁
  • 木本喜美子（2008）「家族・ジェンダー・階層」船橋惠子・宮本みち子編『雇用流動化のなかの家族』ミネルヴァ書房
  • 永瀬伸子（2008）「女性の就業をめぐる状況」船橋惠子・宮本みち子編『雇用流動化のなかの家族』ミネルヴァ書房
  ・聞き取り調査（夏休み）
  ・10年度調査報告書『キャリア・仕事・生活：ゆらぎの中のホワイトカラー』
• 6期生 個別演習 卒業論文作成

2009年度

• 6期生 演習テーマ「人事制度の変容と働き方の行方」
  ・調査テーマ趣旨説明
  ・講読文献
  • 佐藤博樹・八代充史（2007)「企業経営と人事労務管理」佐藤博樹他『第3版 新しい人事労務管理』有斐閣
  • 熊沢誠（1997）『能力主義と企業社会』岩波書店（岩波新書）（序章＋1章）
  • 熊沢誠（2007）『格差社会ニッポンで働くということ』岩波書店 4章
  • 土屋直樹（2008）「賃金処遇制度」久本憲夫・玉井金五編『社会政策I ワーク・ライフ・バランスと社会政策』法律文化社
  • 岡田真理子（2008）「査定と昇進」久本憲夫・玉井金五編『社会政策I ワーク・ライフ・バランスと社会政策』法律文化社
  • 藤田栄史（2008）「『ポスト工業社会』の労働社会論 」『社会学評論』233号
  • 上西充子（2004）「能力開発とキャリア」佐藤博樹・佐藤厚編『仕事の社会学』有斐閣
  • 櫻井純理（2007）「ホワイトカラー労働者の企業内キャリア形成」辻勝次編著『キャリアの社会学』ミネルヴァ書房
  • 久本憲夫(2008)「正社員のキャリア管理」若林直樹・松山一樹編『企業変革の人材マネジメント』ナカニシヤ出 版
  • 若林直樹（2008）「成果主義と心理的契約の変化」若林直樹・松山一紀編『企業変革の人材マネジメント』ナカニシヤ出版
  • 石井まこと（2007）「女性雇用の拡大と雇用平等政策」所収 坂脇昭吉・阿部誠編『現代日本の社会政策』ミネルヴァ書房
  • 川東英子（2007）「家族の変容と子育て支援」所収 坂脇昭吉・阿部誠編『現代日本の社会政策』ミネルヴァ書房
  • 丸谷肇（2007）「雇用環境の変化と労働時間問題」所収 坂脇昭吉・阿部誠編『現代日本の社会政策』ミネルヴァ書房
  • 小倉一哉（2007）『エンドレス・ワーカーズ』日本経済新聞社
  • 木本喜美子(2008)「家族・ジェンダー・階層」船橋惠子・宮本みち子編『雇用流動化のなかの家族』ミネルヴァ書房
  • 永瀬伸子(2008）「女性の就業をめぐる状況」船橋惠子・宮本みち子編『雇用流動化のなかの家族』ミネルヴァ書房
  ・聞き取り調査（夏休み）
  ・09年度調査報告書『現代ホワイトカラーの仕事と生活』
• 5期生 個別演習 卒業論文作成

2008年度

• 5期生 演習テーマ「人事制度の変容と働き方の行方」
  ・調査テーマ趣旨説明
  ・講読文献
  • 今野浩一郎・佐藤博樹（2002）『人事管理入門』日本経済新聞社（1章）
  • 八代充史（2003）「人事制度」佐藤博樹・藤村博之・八代充史『新版 新しい人事労務管理』有斐閣
  • 熊沢誠（1997）『能力主義と企業社会』岩波書店（岩波新書）（序章＋1章）
  • 熊沢誠（2007）『格差社会ニッポンで働くということ』岩波書店 4章
  • 澤田幹（2006）「日経連『新時代の日本的経営』から10年」『2006年版 日本労働年鑑』旬報社 77〜94頁 （はじめに〜2章、3章〜むすび）
  • 藤田栄史（2004）「日本的経営・雇用慣行の動揺と雇用・労働の将来」窪田暁子・高城和義編『福祉の人間学』勁草書房
  • 上西充子（2004）「能力開発とキャリア」佐藤博樹・佐藤厚編『仕事の社会学』有斐閣
  • 櫻井純理（2007）「ホワイトカラー労働者の企業内キャリア形成」辻勝次編著『キャリアの社会学』ミネルヴァ書房
  • 石井まこと（2007）「女性雇用の拡大と雇用平等政策」所収 坂脇昭吉・阿部誠編『現代日本の社会政策』ミネルヴァ書房
  • 川東英子（2007）「家族の変容と子育て支援」所収 坂脇昭吉・阿部誠編『現代日本の社会政策』ミネルヴァ書房
  • 丸谷肇（2007）「雇用環境の変化と労働時間問題」所収 坂脇昭吉・阿部誠編『現代日本の社会政策』ミネルヴァ書房
  • 小倉一哉（2007）『エンドレス・ワーカーズ』日本経済新聞社
  • 大沢真知子（2007）『ワークライフバランス社会へ』岩波書店
  ・聞き取り調査（夏休み）
  ・08年度調査報告書『現代サラリーパーソンの働き方と生活：変わりゆく人事制度とのかかわりで』
• 4期生 個別演習 卒業論文作成

2007年度

• 4期生 演習テーマ「人事制度の変容と働き方の行方」
  ・調査テーマ趣旨説明
  ・講読文献
  • 佐藤博樹（1999）「日本型雇用システムと企業コミュニティ」稲上毅・川喜多喬『講座社会学・労働』東京大学出版会
  • 澤田幹（2006）「日経連『新時代の日本的経営』から10年」『2006年版 日本労働年鑑』旬報社
  • 熊沢誠（1997）『能力主義と企業社会』岩波書店
  • 小越洋之助（2005）『終身雇用と年功賃金の転換』ミネルヴァ書房
  • 矢野眞和・連合総研編（1998）『ゆとりの構造』日本労働研究機構
  • 水野谷武志（2005）「ジェンダー視点からみた労働・生活時間の配分構造」『社会政策学会誌』第15号
  • 佐藤博樹・武石恵美子（2004）『男性の育児休業』中央公論社
  • 藤田栄史（2004）「日本的経営・雇用慣行の動揺と雇用・労働の将来」窪田暁子・高城和義編『福祉の人間学』勁草書房
  ・聞き取り調査（夏休み）
  ・07年度調査報告書『変革期における仕事と生活：働き方を見直す』
• 3期生 個別演習 卒業論文作成

2006年度

• 3期生 演習テーマ「人事制度の変容と働き方の行方」
  ・調査テーマ趣旨説明
  ・講読文献
  • 佐藤博樹（1999）「日本型雇用システムと企業コミュニティ」稲上毅・川喜多喬『講座社会学・労働』東京大学出版会
  • 熊沢誠（1997）『能力主義と企業社会』岩波書店
  • 黒田兼一（1999）「人事労務管理の個別化とエンプロイヤビリティ」『経済』1999年12月号
  • 矢野眞和・連合総研編（1998）『ゆとりの構造』日本労働研究機構
  • 水野谷武志（2005）「ジェンダー視点からみた労働・生活時間の配分構造」『社会政策学会誌』第15号
  • 木下武男（1999）『日本人の賃金』平凡社
  • 佐藤博樹・武石恵美子（2004）『男性の育児休業』中央公論社
  • 藤田栄史（2004）「日本的経営・雇用慣行の動揺と雇用・労働の将来」窪田暁子・高城和義編『福祉の人間学』勁草書房
  ・聞き取り調査（夏休み）
  ・06年度調査報告書『男性正社員のワーク＆ライフ・スタイル』
• 夜間主 個別演習 卒業論文作成
• 2期生 個別演習 卒業論文作成

2005年度

• 夜間主 前期：輪読 佐藤博樹・佐藤厚編（2004）『仕事の社会学』有斐閣
  　　　 後期：グループ研究
• 2期生 演習テーマ「人事制度の変容と働き方の行方」
  ・調査テーマ趣旨説明
  ・講読文献
  • 佐藤博樹（1999）「日本型雇用システムと企業コミュニティ」稲上毅・川喜多喬『講座社会学・労働』東京大学出版会
  • 熊沢誠（1997）『能力主義と企業社会』岩波書店
  • 木下武男（1999）『日本人の賃金』平凡社
  • 久本憲夫（2003）『正社員ルネサンス』中央公論社
  • 佐藤博樹・武石恵美子（2004）『男性の育児休業』中央公論社
  • 黒田兼一（1999）「人事労務管理の個別化とエンプロイヤビリティ」『経済』1999年12月号
  • 矢野眞和・連合総研編（1998）『ゆとりの構造』日本労働研究機構
  • 井上雅雄（2000）「労働・余暇・アイデンティティ」『大原社会問題研究所雑誌』499号
  • 藤田栄史（2004）「日本的経営・雇用慣行の動揺と雇用・労働の将来」窪田暁子・高城和義編『福祉の人間学』勁草書房
  ・聞き取り調査（夏休み）
  ・05年度調査報告書『転換期における人事制度とワーク・ライフ・バランス』
• 1期生 個別演習 卒業論文作成

2004年度

• 1期生 演習テーマ「人事制度の変容と働き方の行方」
  ・調査テーマ趣旨説明
  ・講読文献
  • 熊沢誠（1997）『能力主義と企業社会』岩波書店
  • 木下武男（1999）『日本人の賃金』平凡社
  • 黒田兼一（1999）「人事労務管理の個別化とエンプロイヤビリティ」『経済』1999年12月号
  • 矢野眞和・連合総研編（1998）『ゆとりの構造』日本労働研究機構
  • 井上雅雄（2000）「労働・余暇・アイデンティティ」『大原社会問題研究所雑誌』499号
  • 鹿島敬（2003）『男女共同参画の時代』岩波書店
  • 藤田栄史（2004）「日本的経営・雇用慣行の動揺と雇用・労働の将来」窪田暁子・高城和義編『福祉の人間学』勁草書房
  ・聞き取り調査（夏休み）
  ・04年度調査報告書『変化する職・生活』